当经济增速放缓,国企面临新的困境，国有企业科技创新考核体系的倒退已经暴露出来了，从215年到218年，国有企业在科技创新方面的成绩虽然有所提升，但其中的付出却让整个体制陷入困境。

公司级考核体系的倒退,源于体制倒退的根源，体制倒退的本质是体制设计的不合理、执行的不力和考核的不妥，而国有企业科技创新考核体系的缺陷，正是体制倒退的缩影，这种体制设计的不成熟，导致了企业创新动力不足，科研投入不足，创新能力提升缓慢。

公司级考核体系的倒退,已经印证了历史经验教训，215年，国有企业在科技创新领域的成绩有所提升，但这些成绩的取得，离不开体制倒退的土壤，218年，国有企业在科技创新领域的成绩依然处于低位，这充分证明了体制倒退的严重性，这种倒退不仅损害了体制的权威，也损害了企业的发展利益。

体制倒退是今年经济增速放缓的必然结果,我们必须认识到，体制倒退不是个别问题的错综复杂，而是整个体制设计的失误，我们必须深化改革，完善体制，才能让体制真正回归到服务国家发展的正确轨道上来。

政府需要以更大的勇气和智慧,重新思考和改革国有企业科技创新考核体系，只有改革到位，才能真正实现体制的自我完善，才能让国有企业真正成为推动经济高质量发展的力量。